当公司没有工资发放时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同
工资条
考勤记录
工作聊天记录
公司文件等
与公司协商
推选代表，尝试与公司负责人联系，商讨支付拖欠工资和补偿事宜，并通话录音作为证据。
劳动监察部门投诉
可以拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉，要求劳动监察部门介入处理。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门协调不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿、双倍工资等。
财产保全
在仲裁过程中，可以申请财产保全，以确保在公司财产不足以清偿债务时，能够优先获得赔偿。
关注公司资产状况
了解公司是否有剩余资产，在胜诉后可以通过法院强制执行来获取赔偿。若公司资不抵债，则需参与破产清算，按比例受偿。
法律途径
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在破产清算中，员工作为债权人，工资和其他劳动债权是优先清偿的对象。
提前准备
学会储蓄和副业技能，以备不时之需。同时，多了解公司经营状况，提前发现并应对潜在的风险。
维护自身权益
不要因为害怕失业或担心老板的脸色而放弃维护自己的合法权益。及时采取行动，寻求法律援助并提起诉讼。
通过以上步骤，你可以尽可能地维护自己的合法权益，确保在面临公司无工资发放的情况下，能够得到应有的赔偿和补偿。