如果您的合同丢失了，可以采取以下措施：
与用人单位协商
您可以与用人单位协商，请求其提供一份劳动合同的副本供您留存。
如果用人单位不同意提供，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，并要求其介入，责令用人单位改正。
重新签订或复印合同
如果合同原件丢失且双方均承认合同的存在并同意履行，可以与用人单位协商，复印用人单位保存的劳动合同文本，并由双方签字盖章确认。
如果双方同意，也可以重新签订一份新的劳动合同，并在新合同中注明原合同丢失的情况。
寻找其他证据
如果对方不按照合同的约定履行，您需要寻找其他证据来证明合同的存在及合同约定的内容。这些证据可以包括交易记录、电子邮件、证人证言等。
备份合同
为了避免类似情况再次发生，建议您将合同备份并妥善保存。备份可以存储在安全的地方，并确保备份的完整性和可访问性。
法律途径
如果合同丢失且对方不承认合同的存在，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起诉讼，要求对方承担违约责任或继续履行合同。
建议
及时沟通：一旦发现合同丢失，应尽快与用人单位沟通，以便采取适当的措施。
收集证据：在处理合同丢失的过程中，务必收集所有可能的证据，以支持您的主张。
法律咨询：在必要时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。
通过以上措施，您可以有效地处理合同丢失的问题，并维护自己的合法权益。