计算加班费的方法如下：
确定月工资和日工资
月工资：这是员工一个月的总工资。
日工资：月工资除以21.75（一个月的平均工作天数，通常包括法定节假日的调休，但不包括周末休息日）。
确定小时工资
小时工资：日工资除以8（一天的工作小时数，通常为8小时）。
计算加班时长
加班时长：这是员工实际工作时间超过法定工作时间（每天8小时，每周40小时）的部分。
计算加班费
工作日加班：小时加班工资 = 日工资 × 1.5 × 加班时长。
休息日加班：小时加班工资 = 日工资 × 2 × 加班时长。
法定休假日加班：小时加班工资 = 日工资 × 3 × 加班时长。
示例
假设某员工的月工资为6000元，工作日加班3小时，休息日加班4小时，法定休假日加班2小时。
日工资
日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 276.28元
小时工资
小时工资 = 276.28元 ÷ 8小时 ≈ 34.54元
工作日加班工资
工作日加班工资 = 34.54元 × 1.5 × 3小时 = 155.43元
休息日加班工资
休息日加班工资 = 34.54元 × 2 × 4小时 = 276.32元
法定休假日加班工资
法定休假日加班工资 = 34.54元 × 3 × 2小时 = 207.24元
总加班费 = 155.43元 + 276.32元 + 207.24元 = 638.99元
建议
确保劳动合同中明确约定了加班费的计算方式和基数，以避免纠纷。
如果合同中没有明确约定，可以参照当地劳动法规定和司法解释来确定加班费基数。
使用Excel等工具可以帮助快速准确计算加班费。