寒假工需要押金的原因主要有以下几点：
确保人员稳定：
寒假工的招聘期通常较为集中，为了确保有足够的人数及时对接企业，一些中介公司会收取押金来防止报名的学生流失。这样可以在一定程度上保证寒假工的稳定性。
防止违约：
押金可以作为一种约束，确保学生在入职后不会突然离职，从而影响企业的利益。虽然有些情况下押金会在入职时退还，但仍有不少中介会以各种借口拒绝退还押金，或者推迟退还时间。
成本控制：
部分企业可能会收取押金来覆盖招聘过程中的成本，例如资料费、登记费、服装费和培训费等。这些费用可能看似合理，但有些不良商家可能会利用这一点来获取不必要的利益。
筛选可靠中介：
由于市场上存在大量寒假工招聘信息，其中不乏虚假和欺诈行为。收取押金可以作为辨别中介是否靠谱的一个手段。然而，这并不能完全避免风险，学生仍需提高警惕，选择有资质的公司。
建议
选择正规中介：在选择寒假工中介时，务必选择有资质、信誉良好的公司，避免被黑中介欺骗。
详细询问：在决定做寒假工前，一定要详细询问并了解所有相关费用和退款政策，确保没有隐性收费。
保留证据：在支付押金前，最好保留好所有相关证据，如支付凭证、收据等，以便在发生纠纷时能够维权。
及时沟通：如果在入职或工作过程中遇到问题，应及时与中介或企业沟通，确保自己的权益不受损害。
通过以上措施，可以有效降低寒假工中遇到的风险，确保自己能够安全、顺利地完成打工经历。